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人材派遣で有期雇用派遣を利用した際のメリット

企業にとって一時的な人材補給をしたいなど、様々な状況に合わせて求人を出す事があります。
その時に求める働き方や人材を面接などで見極めて、採用不採用を決めます。
そんな求人などを出す方法の1つとして人材派遣があります。
人材派遣は派遣会社と契約している人材であり、一時的な人材であっても長期的な人材であっても求人を出す事ができます。
そんな中で有期雇用派遣と呼ばれる形態があります。
有期雇用派遣を利用した場合のメリットですが、業務量など企業内での必要な人材人数などに合わせて契約できるという点があげられます。
また人件費などの変動費化する事もできるので、企業によっては自由度の高いという点が大きくあります。
また一時的な人員を要望したいときなどであっても、人材派遣であれば即日から1週間といった短い期間から、1ヵ月や2ヶ月といった契約期間なども自由度が高いという特徴もあります。
そのため企業の仕事量などに合わせて利用しやすい形態方法の1つになります。